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Por: Jonattan A. Boyero Galán. En nuestro argot popular tendemos a utilizar erróneamente las palabras “Pensión”, “Jubilación” y “Retiro”. Entendemos que significan lo mismo, pero no. Jubilación se refiere al cese en el empleo y en la actividad profesional por cumplimiento de una determinada edad, regularmente identificada como la prestación económica que recibe un trabajador, cuando ha cumplido con los requisitos previstos en un plan privado establecido por su patrón o, derivado de una relación colectiva de trabajo. “Pensión” hace referencia a la prestación económica que tiene derecho a recibir un trabajador o sus beneficiarios, una vez cumplidos los requisitos previstos en las Leyes del Seguro Social; y “Retiro” es la renuncia voluntaria a seguir trabajando para lo cual se necesita una determinada edad y cotizaciones aportadas durante el tiempo que se trabajó. Dicho lo anterior, el artículo 83 del Código de Trabajo dispone que “Los trabajadores cuyos contratos terminen ...

Por: Juan Francisco Rosario Gratereaux ( @JuanGratereaux ) Los países en vías de desarrollo en gran medida se caracterizan por no tener un sistema de protección a sus trabajadores basados en un salario justo, equitativo y sobre todo progresivo. Muchos no conocen ni siquiera y mucho menos entienden que el tema salarial se convierte en el sustento primordial de la familia, es ahí la importancia del trabajo digno y garantizar de manera progresiva los aumentos salariales acorde a los aumentos realizados en la canasta familiar. La República Dominicana no escapa de la marginalidad salarial, en la que viven sus trabajadores, acorde a un salario mal pago o denominado como indigno que no representa la realidad de los gastos en la que millones de trabajadores se ven día a día, lo que convierte nuestra sociedad en propulsora de la desigualdad y del salario indigno. Lo que muchos no saben es que el salario constituye el elemento principal de un contrato de trabajo y es definido por ...

Por: @JuanGratereaux El derecho laboral es un conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y empleados, así como las relaciones de ambos con el Estado, originado por una prestación voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad humana, para la producción de bienes y servicios. Es una rama del derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen como finalidad la tutela de los trabajadores, regulando las relaciones entre los sujetos de la relación laboral: trabajadores, empleadores, sindicatos y Estado. En la República Dominicana la reglamentación del trabajo tiene su origen en diversas fuentes, tanto de carácter público, como la ley, los tratados internacionales y la Jurisprudencia, como de carácter privado, como los usos y costumbres, los pactos colectivos y los reglamentos internos. La Discriminación puede ocurrir en todo tipo de contexto l...